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작성일 : 19-09-17 22:35
[10/29 교육종료] 객관적이고 공정한 성과평가 확보방안
 글쓴이 : 관리자
조회 : 457  
   1910월 교육_공문.pdf (123.7K) [36] DATE : 2019-10-24 15:24:04
<객관적이고 공정한 성과평가 확보방안>




평가를 준비하는 계절입니다.
구성원들의 수용성을 높일 수 있는 평가제도, 평가방법은 없을까요?
직무분석, 성과관리, 성과평가 분야에서 다년 간의 컨설팅과 운영 경험이 풍부한 
HR컨설턴트가 구성원의 수용성을 높일 수 있는  "성과평가 객관성과 공정성 확보방안"을 전수 해드립니다.



 

가. 강의내용

     <모듈1> 시대적 패러다임과 성과관리 의미
    1. 시대적 패러다임 변화
    2. 직무중심적 사고와 접근
    3. 성과관리가 조직문화에 미치는 영향
    4. 성과관리프로세스와 단계별 핵심요소
    5. 성과관리 성공요소와 HR부서의 역할

     <모듈2> 성과평가 객관성과 공정성 확보방안
    1. 직원을 동기부여하지 못하는 평가실태
    2. 평가구조와 방식에 따른 운영형태
    3. 성과평가와 역량평가 진행방안
    4. 성과관리 단계별 객관성과 공정성 확보방안
    5. 성과관리 전반적 프로세스에서 평가 공정성 확보방안
    6. 리더들의 평가에 임하는 자세 

 

나. 강사

     곽훈 HR컨설턴트
       현) PMC(Performance&Mental Coaching) 컨설팅 대표
       현) 한양대 겸임교수
       현) 서부발전 사회적가치 자문단
       현) KSA/ KMAC/ KPC 수석컨설턴트
       PMI 컨설팅 컨설팅사업본부장/이사
       Hay Group 팀장
       KMAC 전문위원, 동양인재개발원 팀원
   

 

다. 일시 : 2019년 10월 29일 화요일 13:00~18:00(5시간)



라. 참가비 
     
      - 회원사 : 176,000원, - 비회원사 220,000원
          (1인 기준/ 부가세 포함금액)

 

마. 참가방법
 
 - 참가신청 : 신청서 작성 후 이메일(
un_edu@unhr.co.kr) / 참가신청 <바로가기>
 - 장 소 : 노무법인 유앤 교육장 
       * 지하철 5호선,6호선,경의선,공항선 공덕역 8번 출구 도보 3분, 창강빌딩 13층)
       * 별도 주차 지원 안 됨
 - 참 가 비 : SC제일은행 212-20-436177, 예금주 : 노무법인 유앤(교육전 입금 원칙)
 - 비회원사의 경우 사업자등록증 이메일 발송
 - 취소신청 : 교육일 이전 3일(영업일 기준)까지만 가능
 - 기타 문의 : 02-508-3344 /02-508-8354


 
   
 

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