노무법인유앤
SITEMAPimg면책공고
홈 > 자료실 >
 
작성일 : 20-08-24 15:43
제목 2021년 최저임금은 알겠는데 주휴수당과 월급 최저액은 얼마? (김운희 노무사)
작성자 관리자  작성일 20-08-24  조회 873
내용 2021년 1월 1일부터 적용되는 최저임금이 시간당 8,720원으로 결정됐습니다. 최저임금 인상률은 1.5%로 역대 최저치로, 신종 코로나 바이러스 감염증(코로나19) 발 경기 침체가 내년도 최저임금 심의에 영향을 미친 것으로 보입니다.
2021년 1월 1일 이후, 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 최저임금은 적용되며, 위반할 경우 3년 이하 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과되기 때문에 시급이 8,720원에 못미치는 경우 정확하게 인상·적용하여 지급하여야 합니다.



 

 #2021년 주휴수당은 얼마?
 


주 15시간 이상 근로를 제공하는 근로자는 주 개근시 8시간분의 임금을 받게 되는데 이를 주휴수당이라고 합니다.
 
① 주 40시간 근무하는 근로자의 2021년 주휴수당
8,720 x 8시간 = 69,760원
 
② 주 40시간 미만으로 일하는 근로자의 주휴수당
(근로시간 / 주 40시간) x 8시간 x 최저시급.
따라서 주 15시간 일하는 아르바이트 근로자의 주휴수당은 (15h / 40h) x 8시간 x 8,720원 = 26,160원이 주휴수당
 

#2021년 최저월급은 얼마?


 
주 40시간을 기준으로 한달을 근무하는 경우 주휴시간을 포함하여 209시간을 근무하게 되며, 여기에 최저시급을 곱한 금액이 최저월급이 됩니다.
 
8,720원 * 209시간 = 1,822,480원
※ 209시간 = [1주 40시간의 소정근로시간 + 주휴일 8시간] * 4.345주(정확한 계산은 208.56 시간. 실무상 209시간)
 

다만, 우리나라의 복잡한 임금체계에서 월 기본급 총액만으로 최저임금 위반여부를 확인할 수 없는데, 이는 기본급 이외에도 상여금, 복리후생비 등 최저임금 계약에 포함되는 항목이 있기 때문입니다. 매월 지급되는 정기상여금과 복리후생비 중 2021년 기준 최저임금 월 환산액의 각 15%, 3%를 넘는 금액은 최저임금 계산시 포함하여 계산하여야 한다.
 
연도2019년2020년2021년2022년2023년2024년
정기 상여금25%20%15%10%5%0%
현금성복리후생비7%5%3%2%1%0%
 
 
#2021. 1. 월 급여 산정 예시



  Posted by 김운희 공인노무사(노무법인 유앤)
  
http://unhr.co.kr
img '못 돌려준다고?' ... 실수로 많이 지급한 월급을 되돌려 받는 방법 (권오상 노무사)
img 주의할 8.17 임시공휴일 인사관리 어떤 것들이 있을까? (오영배 노무사)
   

bot_logo
개인정보취급방침 line 이메일무단수집거부 line 찾아오시는 길
copyright