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노무법인 유앤은 정부지원제도를 활용하여 중소기업 발전을 위한 인사노무분야의 컨설팅을 효율적으로 수행하고 있습니다.


구분

지원내용

지원수준 및 한도

지원대상프로그램

지원

비즈니스
링크 (현장클리닉)

전문가가 중소기업을 방문하여 단기간 (1~3일)에 인사노무분야 문제 해결

· 총 비용의 80%를 정부예산에서 지원 (예: 노무관리진단비용 105만원 中 84만원 지원)

· 단기간에 해결가능한 인사노무분야 컨설팅 (예: 노무관리진단, 취업규칙 설계, 임금재설계, 주 40시간제 도입 등)

중소기업청

고용 역량
강화 컨설팅

중소기업 노사상생, 근무제도 및 고용구조 개선에 관한 컨설팅 지원

· 총 컨설팅 비용의 90% 지원 (900만원 한도)

· 인사제도 개선 (직무분석, 직급제도, 평가제도, 보상제도)
· 비정규직 등 구용구조 개선컨설팅
· 근무제도 개선, 사상생프로그램

경기중소기업

종합지원센터

임금 직무 체계개선
컨설팅

임금 및 직무체계 개선을 위한 무료컨설팅 제공

· 지원한도 : 100인 이하 150만원, 100인 이상 200만원 지원

· 임금체계 개선
· 직무체계 개선

KOWIN센터

퇴직연금
컨설팅

퇴직연금 도입방법, 규약, 운영방법 등에 대한 무료 컨설팅 제공

· 지원금액 : 100만원~250만원

· 맞춤형 퇴직연금제도 설계
· 퇴직연금제도 운영방법 자문
· 퇴직연금 규약 작성 등

KOWIN센터

노사
파트너쉽

노사가 공동으로 수행하는 노사파트너쉽 프로그램에 대한 소요 비용의 일부를 지원

· 지원대상수 및 지원한도 : 총 70개 기업, 업체당 최대 4천만원 이내

· 노사파트너쉽 증진 프로그램, 고성과작업장 구축 등 작업장혁신 및 경쟁력 제고 프로그램, 그 외 노사 공동의 관심사 및 문제해결 등 노사관계 향상을 위한 교육, 컨설팅, 세미나, 연구 등

KOWIN센터

경영 혁신과제 Ⅰ,Ⅱ

중소기업의 인사조직, 마케팅, 재무, 경영 등의 애로해결을 위해 단기컨설팅 지원

· 혁신과제Ⅰ:총 컨설팅 비용의 65%를 쿠폰방식으로 지원(1,000만원 한도)

·혁신과제Ⅱ: 총 컨설팅 비용의 55%를 쿠폰방식으로 지원 (2,700만원 한도)

· 인사 조직 : 조직개발, 목표관리, 연봉제, 신인사제도, 조직설계, 성과급 임금체계, 직무분석, HRM 시스템구축 등

중소기업청

고령자 고용 컨설팅

고령자의 고용안정 및 취업촉진을 위한 컨설팅을 실시하는 사업주의 및 노사단체에게 컨설팅 비용지원

· 지원수준 : 컨설팅 소요비용의 80% 지원

· 지원한도 : 사업주 3천만원, 노사단체 8천만원

· 임금피크제 도입 등 임금체계 개선
· 고령자 적합직종 또는 직무개발
· 유연근무체계 등 근로형태 다양화
· 정년연장 및 계속 고용제도 도입
· 연령차별 해소를 위한 노무관리 개선
· 기타 고령자 고용안정 그로그램

고성과 작업장 현신센터

( KOWIN센터)

현장애로
컨설팅

중소기업 애로사항 해결을 위한 컨설팅 비용지원

지원수준 : 총비용의 70%(최대 400만원)

근로기준법, 근무체계, 평가 및 보상체계, 노사관계, 비정규직, 조직재설계, 주 40시간제 도입 등

경기 주송기업지원센터

여성고용
촉진 컨설팅

여성고용촉진을 위한 인사정책 및 조직문화, ‘직무설계 등에 대한 컨설팅 비용지원

· 지원수준 : 컨설팅 소요비용의 80% 지원

· 지원한도 : 5천만원

· 인사관리체계 개산
· 모성보호 프로그램 개발, 여성편의시설 확충 등 여성친화적 근로환경 조성
· 여성적합 직종·직무개발
· 여성 능력개발 교육프로그램 구축

KOWIN센터

고용구조 개선 컨설팅

중소기업 비정규직 근로자의 근로조건과 고용구조를 개선하기 위한 컨설팅 비용지원

· 지원수준 : 컨설팅 소요비용의 100% 지원

· 지원한도 :
1천만원

· 중소기업 비정규직 고용구조개선을 위한 인사관리 체계개선, 비정규직 능력개발 프로그램 구축, 임금·직무 재설계, 조직문화 개선 컨설팅 등

경기중소기업 지원센터

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