노무법인 유앤은 2025.07.10.(목) 「임금관리 역량향상과정(통상임금 및 포괄임금제 등 최근 중요 법률이슈 중심)」 (강사, 김민지 노무사)을 주제로 인사노무 담당자 역량향상 교육을 실시하였습니다.

최근 임금 제도와 관련한 중요한 변화가 이어지고 있습니다. 대법원의 통상임금 전원합의체 판결, 포괄임금제 폐지 공약, 성과급의 평균임금 포함 여부 등 인사 노무 담당자가 반드시 숙지해야 할 핵심 이슈들이 동시에 제기되고 있습니다. 이러한 변화는 기업의 인건비 구조와 인사 전략에 직접적인 영향을 미치므로, 실무적인 이해와 대응 방안 마련이 무엇보다 중요합니다.
이번 임금관리 역량향상 과정은 직원의 채용부터 퇴직에 이르기까지 전 인사관리 프로세스에서 발생할 수 있는 임금 관련 쟁점을 한번에 체계적으로 정리하고, 실무 적용 역량을 강화하는 데 초점을 맞추고 있습니다.
변경된 통상임금 판단 기준, 포괄임금제의 합리적 운영 및 폐지 대응 전략, 성과급의 설계 및 평균임금 포함 여부에 대한 기준 등 주요 이슈를 중심으로, 최근 주요 판례 등을 함께 분석합니다. 또한 다양한 사례를 통해 실질적인 임금관리 노하우를 습득하여, 현업에서 즉시 활용 가능한 실무 역량을 높이는 것을 목표로 합니다.