안진수 노무사        
            
· 노무법인 유앤 파트너/공인노무사 (2021.12. ~ 현재)               
· 고용노동부 정부위원회 평가위원 / 민간위탁관리위원회 심의위원 (2020.02. ~ 현재)               
· 고용노동부 서울남부지청·서부지청 직장내 괴롭힘/성희롱·성차별 판단 전문위원 (2019.07. ~ 현재)               
· 고용노동부 서울남부지청 고용안정협약 지원금 심사위원 (2020.07. ~ 현재)               
· 한국철도공사 성희롱·성폭력 고충심의위원회 심의위원 (2020.07. ~ 현재)               
· (사)한국갈등해결센터 전문위원/갈등관리사 (2020.10. ~ 현재)               
· 공인노무사회 공인노무사 대상교육 전문강사 (2019. ~ 현재)               
· 직장 내 장애인 인식개선교육 전문강사 (2021.10. ~ 현재)               
· 행복한 일 노무법인 부대표/공인노무사 (2018.04. ~ 2020.08.)               
· 한화그룹 경영기획실 인력팀, ㈜한화첨단소재 인사팀. 인사/노사 기획·운영 (2013.07. ~ 2018.03)               
· 중앙노동위원회 법무지원과/심판과 전문위원. (2011.01. ~ 2013.07.)               
· 롯데쇼핑(주) 백화점사업부문 본점 영업팀, 본사 인사팀. 징계 및 인사운영 (2006.01. ~ 2007. 07.)               
· 노사관계 선진화구축과정 수료(5기) (2010.11. 노사발전재단)               
· 직장 괴롭힘 아카데미 수료(2기) (2018.09. 행복한 일 연구소)               
· 제18회 공인노무사자격 취득 (2009.10.)               
· 연세대학교 행정학과 졸업(2005.08.)

▬ 경 력                 
[노사관계 전략수립, 단체교섭 진행/지원 및 조정신청 대응]               
· 2020 IOO 은행 중앙노동위원회 조정신청 대응 특별자문               
· 2020 공무직 노사협력 컨설팅 프로그램 개발 연구용역               
· 2020 ㈜A멕 단체교섭 및 협력적 노사관계 특별자문               
· 2019 S반도체 지노위 조정신청 대리수행 및 특별자문               
· 2018 S반도체 신설노조 대응 및 노사관계 전략 컨설팅               
· 2018 S테크놀로지 단체교섭 및 노사관계 지원 컨설팅               
· 2018 H셀-H소재 합병관련 교섭단위 등 노사관계 자문               
· 2015 H소재 협력적 노사관계 프로그램 설계 및 운영               
· 2014 H소재 노사관계 전략 수립 및 단체교섭 진행               
· 2014 ㈜HOO 자산분할매각 및 노사관계 안정화 프로젝트

[사업폐지/조직개편 대응 협력적 고용조정 전략수립 및 이행지원]               
· 2021 ㈜UOOO 고용조정 및 고용전환 컨설팅               
· 2020 H-OOO 자회사 사업폐지/고용조정 컨설팅               
· 2020 S호텔 제주 고용조정 전략수립/이행지원 컨설팅.               
· 2019 P연구원 인력운영 제도개선 특별자문               
· 2019 A네트웍스 경영상해고 법률분석 및 고용조정 특별자문               
· 2018 ㈜KOO 김천사업장 폐쇄 및 고용조정 컨설팅

[직장내 성희롱·괴롭힘 사건조사 및 특별자문]               
· 2021 C기획 사내변호사 직장 내 괴롭힘 사건조사/심의               
· 2021 K문화재단 노동조합 직장 괴롭힘 사건조사, 특별자문               
· 2021 S병원 노동조합 직장 내 괴롭힘 소책자 제작 지원               
· 2020 LOO공사 자살사건 직장 내 괴롭힘 심의의견서               
· 2020 K공사 직장 내 성희롱·괴롭힘 사건조사               
· 2020 V연구소 직장 내 괴롭힘 사건조사               
· 2019 H연구원 직장 내 괴롭힘 사건조사

[불법파견 진단 및 고용구조 개선 프로젝트]               
· 2019 H시스템 ICT 부문 불법파견 진단/개선 컨설팅               
· 2019 A산업 불법파견 진단 및 고용구조 개선               
· 2019 SOOO(ICT) 불법파견 진단 및 고용구조 개선 컨설팅               
· 2018 S그룹 화학 계열사 불법파견 진단 및 개선 컨설팅               
· S석유화학, S화성, SOO사, S바이오OO 등

[인사노무 제도 진단 및 개선지원]               
· 2021 S카드 임금제도/비정규직 운영진단/개선 컨설팅               
· 2021 ㈜A멕 일반직 성과평가/보상제도 도입 컨설팅               
· 2020 (재)YOO 인사노무진단 및 제도구축 컨설팅               
· 2019 H연구원 근무시간 관리 및 유연근무제 도               
· 2019 S화인테크 직무분석 및 인력적정성 진단

[노동위원회 심판사건, 교섭단위 분리사건 등 대리]               
· 2021 ㈜KOO 부당징계 및 부당전보 구제신청 사건(괴롭힘)               
· 2020 AOO도시공사 교섭단위 분리 결정신청 사건               
· 2020 SOO 부당해고 구제신청 사건(성희롱)               
· 2019 A산업 부당해고 구제신청 사건(횡령/비위행위)               
· 2018 ㈜SOO 부당해고 구제신청 사건(계약만료) 등               

▬ 기 타 사 항                 
[주요 강의]               
· 노동법 일반, 근로시간과 임금관리, 사업장 인사노무관리 실무               
· 임금관리 법적 이슈 및 전략적 임금제도, 성과관리 및 평가제도의 운영               
· 집단적 노사관계 주요 법리 및 쟁점, 복수노조와 단체교섭               
· 협력적 노사관계 이론과 실제, 노사협의회 운영, 노사협상 및 갈등조정               
· 노동위원회 사건 유형 및 쟁점, 징계제도 설계와 운용, 퇴직관리 쟁점과 이슈               
· 협력적 고용조정 커뮤니케이션, 희망퇴직 면담교육               
· 직장 내 괴롭힘·성희롱 예방과 존중일터 구축, 고충처리담당자 교육, 차별금지와 차별시정제도 등

* 공인노무사 보수교육(본부 및 지회), 고용노동연수원, 대한간호협회, 산업통상자원부 중견기업 아카데미 등 협회·교육기관               
* 한국철도공사, 한국은행, 국립암센터, 통일부, 국민건강보험공단, 교통방송, 고용노동부, 고용노동연수원, 서대문구시설관리공단 등 공공기관               
* ㈜한화, 한화첨단소재, 한화시스템, 삼양사, 삼양패키징, 아주그룹, 서울반도체, 코오롱머티리얼 등 주요 기업 대상 강의진행

[연구 및 저술]               
· 저서 : 노동판례 100선 (2011.11. 중앙노동위원회), 쟁점별 노동판례 DB/매뉴얼 (2013.5)               
· 감수 : 노동위원회 심판/차별시정 업무 매뉴얼 (2012.8), 주제별 판례분석집 (2012.12) 外.               
· 비정규직 근로자와 노동위원회 제도의 역할 (제6회 노동법 연구포럼 발제, 중앙노동위원회)               
· 근로기준법 및 노동조합법상 근로자성과 사용자성 (제7회 노동법 연구포럼 발제, 중앙노동위원회)               
· 제조업 위기와 협력적 고용조정 방안 (제7회 행복한 일 워크샵 발제, 행복한 일 노무법인)               
· 징계제도의 운용과 노사협력적 운용 (제8회 행복한 일 워크샵 발제, 행복한 일 노무법인)               
· 직장 내 괴롭힘 사건의 실무상 쟁점 (제19회 직장 괴롭힘 포럼 토론, 행복한 일 연구소)               
· 괴롭힘 제도의 운영상 개선점, 역량확보방안 (제20회 직장 괴롭힘 포럼 토론, 국회 이수진 의원실 外)

신홍교 노무사      
         
· 제 24기 공인노무사             
· 인하대학교 경영학 학사             
· 고려대학교 노동대학원 인력관리학 석사             
· 現 노무법인 유앤 공인노무사 (2020. 3~)             
· 現 고용노동부 직장 내 괴롭힘강사(2021. 9 ~)             
· 現사회적협동조합 사람과 세상 인사/노무담당 멘토 및 전임강사 (2021. 9. ~)             
· 現신한퓨처랩 노무분야 코디 (2021. 5. ~)             
· 現 청년창업사관학교 멘토(2021. 4. ~)             
· 現 한국고용노동연구원 강사(2021. 3~)             
· 現 중소기업중앙회 노무분야 자문위원(2020. 7. 1 ~2021. 12. 31)             
· 現 청년창업사관학교 멘토(2020. 7. ~)             
· 공인노무사회 코로나상담센터 상담위원(2020. 3~2020. 5)             
· 고려대학교 노동대학원 42기(2018)             
· 前 ㈜호텔롯데롯데월드 인사팀 인사/노무과장(2010. 1.~ 2020. 3.)              

▬ 경 력               
· 고용노동부 근로시간 단축 서포터즈(2021)             
· G문화재단 직장 내 괴롭힘 조사위원(2021)             
· 고용노동부 자율개선 점검위원(2021)             
· 비정규직 고용구조 개선 컨설팅(2021)             
· 유연근무제 도입, 일자리함께하기 컨설팅 약 90건 수행(2020~2021)             
· 비정규직 인력계획 수립 및 노무적법성검토(2021)             
· 사내(공동)근로복지기금 법인설립 컨설팅(2020)             
· 불법하도급 적법성 모니터링 및 시행 컨설팅(2020)             
· 임금 및 급여체계 컨설팅(2020)             
· 임금협상 및 단체협약 체결 업무(2017~2020)             
· 노사협의회 설립 컨설팅(2020)             
· 임·단협 조정 및 중재 업무(2018)             
· 조직진단 및 노사문화 개선 프로젝트(2010~2018)             
· L 사 인사평가제도 개선 컨설팅(2016)             
· L사 인사관리 시스템 전산화 PM(2015)             
· L그룹 역량구조화 면접 설계 위원(2012)             
· 노동청 특별근로감독 수검관리(조직문화, 근로개선, 산업안전 등              

▬ 기 타 사 항               
· 부당해고 구제신청 사건 다수             
· 부당전보 구제신청 사건 다수             
· 임금체불 진정사건 다수             
· 청년창업꿈터 멘토, 오픈놀 멘토, 경기도 컨텐츠진흥원 멘토, 서울블록체인지원센터 멘토             
· 한국관광서비스노동조합연맹 초빙강사        

장경원 노무사              
                  
· 노무법인유앤 파트너 노무사(2014년-현재) 
· 제25회 경영지도사(인사관리) 자격 취득(2010년) 
· 경희대학교 경영대학원 경영컨설팅학과 석사(2010년) 
· 중소기업은행 기은컨설팅센터 상담역(2006-2009년) 
· 전경련 국제산업협력재단 Hiven컨설턴트(2003년-2004년) 
· 서울상공회의소 경영상담역(2002년-현재) 
· 정화노무법인 파트너 노무사(2000년-2014년) 
· 제8회 공인노무사 자격 취득(1999년)

       
▬ 경 력                 
· 한국과학기술원(KAIST) 무기직 직무분석 및 인사제도 개선 컨설팅(2023년) 
· 한국ESG기준원 직무분석 및 적정인원 산정(2022년) 
· 군인공제회 엠플러스자산운용 인사제도 설계(2022년) 
· 남북하나재단 통일전담교육사 평가제도 설계(2021년) 
· 하나금융투자 다면평가제도 개선 설계(2021년) 
· 군인공제회 대한토지신탁 보수체계 개선 컨설팅(2020년) 
· 케이토토 경영상 고용조정 컨설팅(2020년) 
· 의왕도시공사 보수체계 설계(2019년) 
· 한국후지쯔 신인사제도 설계(2018년) 
· 아스트라제네카 단체교섭 특별자문(2018년) 
· 신한DS 근로시간단축 및 근무제도 설계(2018년) 
· 서울도시가스 고객센터 단체교섭 교섭위원(2017년) 
· KB데이타시스템 파견/도급 운영방안 설계(2017년) 
· KB신용정보 채권관리사 운영방안 설계(2016년) 
· 두산그룹 두산큐벡스 연봉제 보상제도 설계(2016년) 
· TV조선 조선영상비전 근로실태 분석 및 근무제도 설계(2016년) 
· 서울도시가스 임금피크제 설계(2015년) 
· IBK기업은행 성과연봉제 및 전문직 보상제도 설계(2015년) 
· 한성자동차 신인사제도 설계(2014년) 
· 의왕도시공사 노사관계 개선전략 컨설팅(2013년) 
· 코리아미카사 임금체계 및 인사제도 설계(2012년) 
· 연합뉴스 노사관계 개선방안 컨설팅(2012년) 
· 대한상공회의소 파견/도급 인력운영방안 컨설팅(2011년) 
· 한국ABC협회 평가/임금제도 재설계(2011년) 
· 두산그룹 두산큐벡스 직무분석 및 비정규직 인력운용방안 설계(2010년) 
· 여성가족부 건강가정지원센터 임금 및 인사제도 설계(2010년) 
· 천안지역 노사정 파트너십 프로젝트(2009년) 
· 고용노동부 노사협의회 운영 매뉴얼 제작(2009년) 
· 평택시 지역노사정 활성화 컨설팅(2008년) 
· 한국자금중개 직무분석 및 비정규직 인력운용방안 설계(2008년) 
· 하나대투증권 직무분석 및 비정규직 운용방안 설계(2007년) 
· KBS아트비전 전략적 고용조정 컨설팅(2006년) 
· 국민은행 IT외주인력 효율적 운용방안 설계(2006년) 
· 무림페이퍼(주) 임금피크제 설계(2006년) 
· 금융산업노사 단체교섭 특별자문(2003년-2005년)

▬ 기타사항             
[주요 저술]        
· ‘채용에서 퇴직까지 필수노무관리(대한상공회의소)’, ‘인사노무관리 실무해설(대한상공회의소)’, ‘4대보험 실무과정(경기중소기업종합지원센터)’

[강의]        
·  대한상공회의소, 서울상공회의소, 경기중소기업종합지원센터, 한국도시가스협회, 여성가족부, 한국공인노무사회, 한전KDN 등