안진수 노무사 
     
· 노무법인 유앤 파트너/공인노무사 (2021.12. ~ 현재)        
· 고용노동부 정부위원회 평가위원 / 민간위탁관리위원회 심의위원 (2020.02. ~ 현재)        
· 고용노동부 서울남부지청·서부지청 직장내 괴롭힘/성희롱·성차별 판단 전문위원 (2019.07. ~ 현재)        
· 고용노동부 서울남부지청 고용안정협약 지원금 심사위원 (2020.07. ~ 현재)        
· 한국철도공사 성희롱·성폭력 고충심의위원회 심의위원 (2020.07. ~ 현재)        
· (사)한국갈등해결센터 전문위원/갈등관리사 (2020.10. ~ 현재)        
· 공인노무사회 공인노무사 대상교육 전문강사 (2019. ~ 현재)        
· 직장 내 장애인 인식개선교육 전문강사 (2021.10. ~ 현재)        
· 행복한 일 노무법인 부대표/공인노무사 (2018.04. ~ 2020.08.)        
· 한화그룹 경영기획실 인력팀, ㈜한화첨단소재 인사팀. 인사/노사 기획·운영 (2013.07. ~ 2018.03)        
· 중앙노동위원회 법무지원과/심판과 전문위원. (2011.01. ~ 2013.07.)        
· 롯데쇼핑(주) 백화점사업부문 본점 영업팀, 본사 인사팀. 징계 및 인사운영 (2006.01. ~ 2007. 07.)        
· 노사관계 선진화구축과정 수료(5기) (2010.11. 노사발전재단)        
· 직장 괴롭힘 아카데미 수료(2기) (2018.09. 행복한 일 연구소)        
· 제18회 공인노무사자격 취득 (2009.10.)        
· 연세대학교 행정학과 졸업(2005.08.)

▬ 경 력          
[노사관계 전략수립, 단체교섭 진행/지원 및 조정신청 대응]        
· 2020 IOO 은행 중앙노동위원회 조정신청 대응 특별자문        
· 2020 공무직 노사협력 컨설팅 프로그램 개발 연구용역        
· 2020 ㈜A멕 단체교섭 및 협력적 노사관계 특별자문        
· 2019 S반도체 지노위 조정신청 대리수행 및 특별자문        
· 2018 S반도체 신설노조 대응 및 노사관계 전략 컨설팅        
· 2018 S테크놀로지 단체교섭 및 노사관계 지원 컨설팅        
· 2018 H셀-H소재 합병관련 교섭단위 등 노사관계 자문        
· 2015 H소재 협력적 노사관계 프로그램 설계 및 운영        
· 2014 H소재 노사관계 전략 수립 및 단체교섭 진행        
· 2014 ㈜HOO 자산분할매각 및 노사관계 안정화 프로젝트

[사업폐지/조직개편 대응 협력적 고용조정 전략수립 및 이행지원]        
· 2021 ㈜UOOO 고용조정 및 고용전환 컨설팅        
· 2020 H-OOO 자회사 사업폐지/고용조정 컨설팅        
· 2020 S호텔 제주 고용조정 전략수립/이행지원 컨설팅.        
· 2019 P연구원 인력운영 제도개선 특별자문        
· 2019 A네트웍스 경영상해고 법률분석 및 고용조정 특별자문        
· 2018 ㈜KOO 김천사업장 폐쇄 및 고용조정 컨설팅

[직장내 성희롱·괴롭힘 사건조사 및 특별자문]        
· 2021 C기획 사내변호사 직장 내 괴롭힘 사건조사/심의        
· 2021 K문화재단 노동조합 직장 괴롭힘 사건조사, 특별자문        
· 2021 S병원 노동조합 직장 내 괴롭힘 소책자 제작 지원        
· 2020 LOO공사 자살사건 직장 내 괴롭힘 심의의견서        
· 2020 K공사 직장 내 성희롱·괴롭힘 사건조사        
· 2020 V연구소 직장 내 괴롭힘 사건조사        
· 2019 H연구원 직장 내 괴롭힘 사건조사

[불법파견 진단 및 고용구조 개선 프로젝트]        
· 2019 H시스템 ICT 부문 불법파견 진단/개선 컨설팅        
· 2019 A산업 불법파견 진단 및 고용구조 개선        
· 2019 SOOO(ICT) 불법파견 진단 및 고용구조 개선 컨설팅        
· 2018 S그룹 화학 계열사 불법파견 진단 및 개선 컨설팅        
· S석유화학, S화성, SOO사, S바이오OO 등

[인사노무 제도 진단 및 개선지원]        
· 2021 S카드 임금제도/비정규직 운영진단/개선 컨설팅        
· 2021 ㈜A멕 일반직 성과평가/보상제도 도입 컨설팅        
· 2020 (재)YOO 인사노무진단 및 제도구축 컨설팅        
· 2019 H연구원 근무시간 관리 및 유연근무제 도        
· 2019 S화인테크 직무분석 및 인력적정성 진단

[노동위원회 심판사건, 교섭단위 분리사건 등 대리]        
· 2021 ㈜KOO 부당징계 및 부당전보 구제신청 사건(괴롭힘)        
· 2020 AOO도시공사 교섭단위 분리 결정신청 사건        
· 2020 SOO 부당해고 구제신청 사건(성희롱)        
· 2019 A산업 부당해고 구제신청 사건(횡령/비위행위)        
· 2018 ㈜SOO 부당해고 구제신청 사건(계약만료) 등        

▬ 기 타 사 항          
[주요 강의]        
· 노동법 일반, 근로시간과 임금관리, 사업장 인사노무관리 실무        
· 임금관리 법적 이슈 및 전략적 임금제도, 성과관리 및 평가제도의 운영        
· 집단적 노사관계 주요 법리 및 쟁점, 복수노조와 단체교섭        
· 협력적 노사관계 이론과 실제, 노사협의회 운영, 노사협상 및 갈등조정        
· 노동위원회 사건 유형 및 쟁점, 징계제도 설계와 운용, 퇴직관리 쟁점과 이슈        
· 협력적 고용조정 커뮤니케이션, 희망퇴직 면담교육        
· 직장 내 괴롭힘·성희롱 예방과 존중일터 구축, 고충처리담당자 교육, 차별금지와 차별시정제도 등

* 공인노무사 보수교육(본부 및 지회), 고용노동연수원, 대한간호협회, 산업통상자원부 중견기업 아카데미 등 협회·교육기관        
* 한국철도공사, 한국은행, 국립암센터, 통일부, 국민건강보험공단, 교통방송, 고용노동부, 고용노동연수원, 서대문구시설관리공단 등 공공기관        
* ㈜한화, 한화첨단소재, 한화시스템, 삼양사, 삼양패키징, 아주그룹, 서울반도체, 코오롱머티리얼 등 주요 기업 대상 강의진행

[연구 및 저술]        
· 저서 : 노동판례 100선 (2011.11. 중앙노동위원회), 쟁점별 노동판례 DB/매뉴얼 (2013.5)        
· 감수 : 노동위원회 심판/차별시정 업무 매뉴얼 (2012.8), 주제별 판례분석집 (2012.12) 外.        
· 비정규직 근로자와 노동위원회 제도의 역할 (제6회 노동법 연구포럼 발제, 중앙노동위원회)        
· 근로기준법 및 노동조합법상 근로자성과 사용자성 (제7회 노동법 연구포럼 발제, 중앙노동위원회)        
· 제조업 위기와 협력적 고용조정 방안 (제7회 행복한 일 워크샵 발제, 행복한 일 노무법인)        
· 징계제도의 운용과 노사협력적 운용 (제8회 행복한 일 워크샵 발제, 행복한 일 노무법인)        
· 직장 내 괴롭힘 사건의 실무상 쟁점 (제19회 직장 괴롭힘 포럼 토론, 행복한 일 연구소)        
· 괴롭힘 제도의 운영상 개선점, 역량확보방안 (제20회 직장 괴롭힘 포럼 토론, 국회 이수진 의원실 外)

임종호 노무사 
 
 · 노무법인 유앤(U&) 파트너 노무사(2014. 4 ~ 현재)        
· 한국도로공사서비스 인권경영위원(2022~ 현재)        
· 한국국방연구소 인권경영위원 (2020~ 현재)        
· 월간 노동법률 편집위원(2016 ~ 현재)        
· 월간 노동법률 필진(2012. 7 ~ 현재)        
· (전)서울특별시 산업통상진흥원 컨설턴트        
· (전)서울상공회의소 상담위원/경영애로해소위원회 위원        
· (전)노무법인 B&K 대표        
· (전)LG 파워콤 인사노경팀 차장 / (전)한국일보사 인사부장        
· 제6회 공인노무사 자격 취득 (1997.11)        
· 경희대학교 대학원 법학과 졸업(회사법 전공) (1994. 8)        
· 경희대학교 법학과 졸업(1992. 2)         

▬ 경 력          
[비정규직, 사내하도급]        
· OO에너지, OO은행, OO식품그룹, OO자동차 계열사, N기업, K그룹, OO대학교 의과대학, OO시멘트, H제철, H신용OO, 한국OO공사, Y대학교, H언론사, OO타이어, VOO코리아 등

[통상임금, 최저임금]        
· OO실업, S출판사, T시스템, M주식회사, N주식회사 등

[복수노조 노사관계 컨설팅]        
· K그룹, S금융사, N주식회사

[기업 구조조정ㆍ노사관계]        
· H언론사, P주식회사

[단체교섭]        
· C병원(산별중앙교섭, 대각선 교섭), S도시철도공사(대각선교섭), S금융사 등 다수

[합리적 노사관계 정립]        
· C대학교병원, 주식회사H, N주식회사, K대학교병원

[저성과자 관리]        
· OO연구원, H주식회사, A주식회사

 [연봉제ㆍ평가제도]        
· OO협회, OO경제신문, B건설, E리조트, E주식회사, S주식회사,H주식회사 K정보통신, P주식회사, 한국E재단, G주식회사, H연구원, 한국OO진흥원 등        

▬ 기 타 사 항          
[주요 저술 및 논문]        
· ‘주식회사 기관간의 권한배분 문제에 관한 연구’- 석사학위 논문(1994)        
· ‘중소기업 연봉제’ - 서울상공회의소(2008)        
· ‘중소기업 임금체계 개선방안’ - 서울상공회의소(2009)        
· ‘기업의 인사권과 징계’ - 서울상공회의소(2010)        
· ‘채용에서 퇴직까지 노무관리 에센스’-서울상공회의소(2011)        
· ‘노사쟁점사례 해설’, ‘노동법NIE', ‘노동법 지상강좌’ - 「월간 노동법률」 연재 중

[코칭 및 강의]        
· 삼성그룹, 현대자동차(울산공장, 아산공장, 남양연구소), 현대제철, 현대오토에버, SK ENS, 포스코, 두산그룹, 두산산업차량, 두산인프라코어(본사, 안산공장, 창원공장), 삼성제일모직, 코오롱그룹, 한솔그룹, 동서식품, 대우자동차(대우버스), GS파워, 오리온, 광동제약, 신한생명, AXA손해보험, 세아제강, 롯데면세점, 신세계백화점, 현대백화점, 하이마트, C&M, H신문사, 연합뉴스, 언론진흥재단, 인천경총, 한국도로공사, 한국도로공사서비스, 한국전력기술, 대한석탄공사, 서울시산업통상진흥원, KAIST, 한양대학교, 인천대학교, 가톨릭대인천성모병원, 가톨릭관동대국제성모병원, 가천대학교 길병원, 경기대학교, 한국대학교육협의회, 새마을금고연수원, 노루페인트, 중앙경제HR교육원, 고용노동부, 서울상공회의소, 대한상공회의소, 한전KDN, 서울시복지재단, IBK서비스