박현국 노무사     
         
· 노무법인 유앤 대표 노무사 (2016.03. ~ 2018.02.)    
· 노무법인 유앤 파트너노무사 (2010.02. ~ 현재)    
· 나라노무법인 부대표(2000.03. ~ 2010.02)    
· 노동부 노사협력정책 선진화포럼 위원 (2009.01. ~ 2012. 12)    
· 한국공인노무사회 기획이사 (2008.04. ~ 2013. 12)    
· 한국공인노무사회 조정중재단 단장 (2010. 07. ~ 2011. 09) (2018.01 ~ 2019. 12)    
· 서울시 노사정 서울모델협의회 공익위원 (2004.12. ~ 2014. 12)    
· 전국경제인연합회 중소기업 자문봉사단 전문위원((2014. 09 ~ 현재)    
· 고용노동연수원 전문강사 (2013. 01~ 현재)    
· 서울지방노동위원회 공익위원(2020. 03 ~ 현재)    
· 제6기 공인노무사자격 취득 (1997.11.)    
· 노동부장관 표창(2008)    
· 국무총리 표창(2019)

▬ 경 력              
· 노동부 노사협의회 매뉴얼 개발 용역 "중소기업 노사를 위한 노사협의회 운영매뉴얼"(책임연구원) (2009)    
· 노동부 노사협력 실천매뉴얼 개발 위탁용역 "노사협력 우수사업장이 되는 20가지 노하우" (책임연구원) (2009)    
· 00 과학기술원 신인사제도 설계 컨설팅 수행(직급, 보수, 평가제도) (2009)    
· 평택, 천안, 제천, 아산, 당진 지역노사정 활성화 사업 컨설팅(07~10)    
· 공공부문 노사관계 평가지표, 작업장혁신 평가지표 개발(10, 11)    
· 전직지원서비스 선진화 방안(2012), 고용노동부 정년서포터즈 컨설팅(2015)    
· 고연령자 적합형 직무설계 및 근무형태 개선(2015)    
· 00방송 외 구조조정 컨설팅 수행(책임) (2015)    
· 정부출연(연) 정년/비정규직/ 기술인력 운영 개선방안(2012, 2013, 2014)    
· J 공사 외 다수 공공기관 노사관계 전략수립 컨설팅(2010 ~ 현재)    
· 공공부문 비정규직 정규직 전환 컨설팅(2019. 07~ 2021. 12)    
· 고용노동부 공무직 노사협력 및 인사제도 지원 컨설팅 총괄(2021)    
· 공공기관 자회사 교육훈련 방안 연구(2022)    
· 기타 노사파트너십/노사관계 전략수립/신 인사제도 컨설팅 등 다수

▬ 기타사항

[주요 저술 및 논문]    
· 클릭 노동법 365 (2004, 노사신문사)    
· 중소기업 인사노무 매뉴얼(2004, 한국생산성본부)    
· 노동조합의 사회적 책임 효과성 연구(2011, 석사학위논문)

[강의]    
· 한양대 인사노무전문가 과정 책임교수(2010 ~ 2015)    
· LET 리더십 강사양성 과정(2014)    
· 한국산업인력공단 핵심직무능력 향상과정(2009, 2013)    
· 한국공인노무사회 갈등조정전문가 과정(2009, 2010)    
· 한국공인노무사회 노사협의회 컨설턴트 과정(2019 ~ 현재)    
· 한국공인노무사회 노동위원회 조정전문가 과정(2022)    
· 한국공인노무사회 고용노사관계 전문가 과정(2021 ~ 현재)    
· 한국노동교육원 노사파트너십, 공공기관, 공무원 노사관계 전문 교육( 2015~ 현재)    
· 삼성전자, 삼성생명, 현대제철, 르노삼성, 시티은행 등 다수 대기업 및 공공기관 교육

오영배 노무사       
           
· 노무법인 유앤 파트너노무사 (2010.01. ~ 현재) 
· 위더스노무법인 파트너노무사 (2003.04. ~ 2009.12.) 
· 노무법인 고려 대표 (2001.06. ~ 2003.03.) 
· 우리노무법인 공인노무사 (2000.11. ~ 2001.05.) 
· 제9기 공인노무사자격 취득 (2000.10.) 
  
▬ 경 력          
· 2021년 현대로템 자회사 인사제도 구축 프로젝트 
· 2020년 한국지역난방공사 자회사 보수체계 구축 프로젝트 
· 2019년 경기문화재단 비정규직 운영 개선 프로젝트 
· 2018년 남북하나재단 보수제도 개선 프로젝트 
· 2018년 성원애드피아 인사노무관리진단 프로젝트 
· 2016년 코트라 노사관계 고도화 프로젝트 
· 2015년 고용노동부 정년서포터즈 프로젝트 
· 2014년 한국건설생활환경시험연구원 인사제도 진단 및 개선 프로젝트 
· 2012년 LS-Nikko동제련 노경관계진단 및 노경관계 안정화 프로젝트

▬ 기타사항      
[주요 저술 및 논문] 
· 사례와 함께보는 인사노무매뉴얼(영화조세통람), 중소기업을 위한 경영가이드북2(부천상공회의소)

[강의] 
· 이나우스아카데미 등 전문강사, 다수 기업체 강의 

신홍교 노무사     
        
· 제 24기 공인노무사            
· 인하대학교 경영학 학사            
· 고려대학교 노동대학원 인력관리학 석사            
· 現 노무법인 유앤 공인노무사 (2020. 3~)            
· 現 고용노동부 직장 내 괴롭힘강사(2021. 9 ~)            
· 現사회적협동조합 사람과 세상 인사/노무담당 멘토 및 전임강사 (2021. 9. ~)            
· 現신한퓨처랩 노무분야 코디 (2021. 5. ~)            
· 現 청년창업사관학교 멘토(2021. 4. ~)            
· 現 한국고용노동연구원 강사(2021. 3~)            
· 現 중소기업중앙회 노무분야 자문위원(2020. 7. 1 ~2021. 12. 31)            
· 現 청년창업사관학교 멘토(2020. 7. ~)            
· 공인노무사회 코로나상담센터 상담위원(2020. 3~2020. 5)            
· 고려대학교 노동대학원 42기(2018)            
· 前 ㈜호텔롯데롯데월드 인사팀 인사/노무과장(2010. 1.~ 2020. 3.)             

▬ 경 력              
· 고용노동부 근로시간 단축 서포터즈(2021)            
· G문화재단 직장 내 괴롭힘 조사위원(2021)            
· 고용노동부 자율개선 점검위원(2021)            
· 비정규직 고용구조 개선 컨설팅(2021)            
· 유연근무제 도입, 일자리함께하기 컨설팅 약 90건 수행(2020~2021)            
· 비정규직 인력계획 수립 및 노무적법성검토(2021)            
· 사내(공동)근로복지기금 법인설립 컨설팅(2020)            
· 불법하도급 적법성 모니터링 및 시행 컨설팅(2020)            
· 임금 및 급여체계 컨설팅(2020)            
· 임금협상 및 단체협약 체결 업무(2017~2020)            
· 노사협의회 설립 컨설팅(2020)            
· 임·단협 조정 및 중재 업무(2018)            
· 조직진단 및 노사문화 개선 프로젝트(2010~2018)            
· L 사 인사평가제도 개선 컨설팅(2016)            
· L사 인사관리 시스템 전산화 PM(2015)            
· L그룹 역량구조화 면접 설계 위원(2012)            
· 노동청 특별근로감독 수검관리(조직문화, 근로개선, 산업안전 등             

▬ 기 타 사 항              
· 부당해고 구제신청 사건 다수            
· 부당전보 구제신청 사건 다수            
· 임금체불 진정사건 다수            
· 청년창업꿈터 멘토, 오픈놀 멘토, 경기도 컨텐츠진흥원 멘토, 서울블록체인지원센터 멘토            
· 한국관광서비스노동조합연맹 초빙강사