정기세미나

노무법인 유앤은 미래지향적인 사고와 진취적인
도약정신으로 법률서비스를
제공합니다.

과정 소개
2024년 하반기 정기 세미나
번호
10
작성자
노무법인유앤
작성일
2024-10-10
조회
180

노무법인 유앤에서 다음과 같이「2024년 하반기 정기 세미나」를 개최하오니 많은 관심과 참석 부탁드립니다

  • ㆍ주제 :  2024년 하반기 정기 세미나
  • ㆍ장소 :  세종대학교 컨벤션센터 지하 2층 C홀(서울 광진구 능동로 209)

 

  •  강의 주제
  • ㆍSession 1 : " 최신 사례를 통해 살펴보는 인사노무관리 쟁점이슈  (노무법인 유앤 안진수 노무사)
  • ㆍSession 2 : " 직장 내 괴롭힘 발생시 대응 실무  (노무법인 유앤 김민지 노무사)
  • ㆍSession 3 : " 개정 모성보호 관련법률 운영실무  (노무법인 유앤 오영배 노무사)

 

  • ㆍ수강 방법 :  오프라인 세미나(신청자 대상으로 오프라인 세미나 안내 메일 발송)
  • ㆍ신청 기간 :  2024년 10월 11일(금) ~ 10월 30일(수) 11시까지 선착순 마감(최대 250명)
  • ㆍ신청 방법 :  지정된  [신청 바로가기]를 통한 접수(이메일 접수 불가) 
  • ㆍ유의사항 :  개별 신청 부탁드립니다 . (동일한 회사여도 개별로 신청 부탁드립니다.)                                                                                                      

이름안진수 노무사       
약력            
· 노무법인 유앤 파트너/공인노무사 (2021.12. ~ 현재)              
· 고용노동부 정부위원회 평가위원 / 민간위탁관리위원회 심의위원 (2020.02. ~ 현재)              
· 고용노동부 서울남부지청·서부지청 직장내 괴롭힘/성희롱·성차별 판단 전문위원 (2019.07. ~ 현재)              
· 고용노동부 서울남부지청 고용안정협약 지원금 심사위원 (2020.07. ~ 현재)              
· 한국철도공사 성희롱·성폭력 고충심의위원회 심의위원 (2020.07. ~ 현재)              
· (사)한국갈등해결센터 전문위원/갈등관리사 (2020.10. ~ 현재)              
· 공인노무사회 공인노무사 대상교육 전문강사 (2019. ~ 현재)              
· 직장 내 장애인 인식개선교육 전문강사 (2021.10. ~ 현재)              
· 행복한 일 노무법인 부대표/공인노무사 (2018.04. ~ 2020.08.)              
· 한화그룹 경영기획실 인력팀, ㈜한화첨단소재 인사팀. 인사/노사 기획·운영 (2013.07. ~ 2018.03)              
· 중앙노동위원회 법무지원과/심판과 전문위원. (2011.01. ~ 2013.07.)              
· 롯데쇼핑(주) 백화점사업부문 본점 영업팀, 본사 인사팀. 징계 및 인사운영 (2006.01. ~ 2007. 07.)              
· 노사관계 선진화구축과정 수료(5기) (2010.11. 노사발전재단)              
· 직장 괴롭힘 아카데미 수료(2기) (2018.09. 행복한 일 연구소)              
· 제18회 공인노무사자격 취득 (2009.10.)              
· 연세대학교 행정학과 졸업(2005.08.)

 


경 력                
[노사관계 전략수립, 단체교섭 진행/지원 및 조정신청 대응]              
· 2020 IOO 은행 중앙노동위원회 조정신청 대응 특별자문              
· 2020 공무직 노사협력 컨설팅 프로그램 개발 연구용역              
· 2020 ㈜A멕 단체교섭 및 협력적 노사관계 특별자문              
· 2019 S반도체 지노위 조정신청 대리수행 및 특별자문              
· 2018 S반도체 신설노조 대응 및 노사관계 전략 컨설팅              
· 2018 S테크놀로지 단체교섭 및 노사관계 지원 컨설팅              
· 2018 H셀-H소재 합병관련 교섭단위 등 노사관계 자문              
· 2015 H소재 협력적 노사관계 프로그램 설계 및 운영              
· 2014 H소재 노사관계 전략 수립 및 단체교섭 진행              
· 2014 ㈜HOO 자산분할매각 및 노사관계 안정화 프로젝트


[사업폐지/조직개편 대응 협력적 고용조정 전략수립 및 이행지원]              
· 2021 ㈜UOOO 고용조정 및 고용전환 컨설팅              
· 2020 H-OOO 자회사 사업폐지/고용조정 컨설팅              
· 2020 S호텔 제주 고용조정 전략수립/이행지원 컨설팅.              
· 2019 P연구원 인력운영 제도개선 특별자문              
· 2019 A네트웍스 경영상해고 법률분석 및 고용조정 특별자문              
· 2018 ㈜KOO 김천사업장 폐쇄 및 고용조정 컨설팅

[직장내 성희롱·괴롭힘 사건조사 및 특별자문]              
· 2021 C기획 사내변호사 직장 내 괴롭힘 사건조사/심의              
· 2021 K문화재단 노동조합 직장 괴롭힘 사건조사, 특별자문              
· 2021 S병원 노동조합 직장 내 괴롭힘 소책자 제작 지원              
· 2020 LOO공사 자살사건 직장 내 괴롭힘 심의의견서              
· 2020 K공사 직장 내 성희롱·괴롭힘 사건조사              
· 2020 V연구소 직장 내 괴롭힘 사건조사              
· 2019 H연구원 직장 내 괴롭힘 사건조사

[불법파견 진단 및 고용구조 개선 프로젝트]              
· 2019 H시스템 ICT 부문 불법파견 진단/개선 컨설팅              
· 2019 A산업 불법파견 진단 및 고용구조 개선              
· 2019 SOOO(ICT) 불법파견 진단 및 고용구조 개선 컨설팅              
· 2018 S그룹 화학 계열사 불법파견 진단 및 개선 컨설팅              
· S석유화학, S화성, SOO사, S바이오OO 등

[인사노무 제도 진단 및 개선지원]              
· 2021 S카드 임금제도/비정규직 운영진단/개선 컨설팅              
· 2021 ㈜A멕 일반직 성과평가/보상제도 도입 컨설팅              
· 2020 (재)YOO 인사노무진단 및 제도구축 컨설팅              
· 2019 H연구원 근무시간 관리 및 유연근무제 도              
· 2019 S화인테크 직무분석 및 인력적정성 진단

[노동위원회 심판사건, 교섭단위 분리사건 등 대리]              
· 2021 ㈜KOO 부당징계 및 부당전보 구제신청 사건(괴롭힘)              
· 2020 AOO도시공사 교섭단위 분리 결정신청 사건              
· 2020 SOO 부당해고 구제신청 사건(성희롱)              
· 2019 A산업 부당해고 구제신청 사건(횡령/비위행위)              
· 2018 ㈜SOO 부당해고 구제신청 사건(계약만료) 등              

기 타 사 항                
[주요 강의]              
· 노동법 일반, 근로시간과 임금관리, 사업장 인사노무관리 실무              
· 임금관리 법적 이슈 및 전략적 임금제도, 성과관리 및 평가제도의 운영              
· 집단적 노사관계 주요 법리 및 쟁점, 복수노조와 단체교섭              
· 협력적 노사관계 이론과 실제, 노사협의회 운영, 노사협상 및 갈등조정              
· 노동위원회 사건 유형 및 쟁점, 징계제도 설계와 운용, 퇴직관리 쟁점과 이슈              
· 협력적 고용조정 커뮤니케이션, 희망퇴직 면담교육              
· 직장 내 괴롭힘·성희롱 예방과 존중일터 구축, 고충처리담당자 교육, 차별금지와 차별시정제도 등

* 공인노무사 보수교육(본부 및 지회), 고용노동연수원, 대한간호협회, 산업통상자원부 중견기업 아카데미 등 협회·교육기관              
* 한국철도공사, 한국은행, 국립암센터, 통일부, 국민건강보험공단, 교통방송, 고용노동부, 고용노동연수원, 서대문구시설관리공단 등 공공기관              
* ㈜한화, 한화첨단소재, 한화시스템, 삼양사, 삼양패키징, 아주그룹, 서울반도체, 코오롱머티리얼 등 주요 기업 대상 강의진행

[연구 및 저술]              
· 저서 : 노동판례 100선 (2011.11. 중앙노동위원회), 쟁점별 노동판례 DB/매뉴얼 (2013.5)              
· 감수 : 노동위원회 심판/차별시정 업무 매뉴얼 (2012.8), 주제별 판례분석집 (2012.12) 外.              
· 비정규직 근로자와 노동위원회 제도의 역할 (제6회 노동법 연구포럼 발제, 중앙노동위원회)              
· 근로기준법 및 노동조합법상 근로자성과 사용자성 (제7회 노동법 연구포럼 발제, 중앙노동위원회)              
· 제조업 위기와 협력적 고용조정 방안 (제7회 행복한 일 워크샵 발제, 행복한 일 노무법인)              
· 징계제도의 운용과 노사협력적 운용 (제8회 행복한 일 워크샵 발제, 행복한 일 노무법인)              
· 직장 내 괴롭힘 사건의 실무상 쟁점 (제19회 직장 괴롭힘 포럼 토론, 행복한 일 연구소)              
· 괴롭힘 제도의 운영상 개선점, 역량확보방안 (제20회 직장 괴롭힘 포럼 토론, 국회 이수진 의원실 外)

이름김민지 노무사           
약력                
·  (현) 노무법인유앤 파트너노무사      
· (전) 우리노무법인 책임노무사      
· (전) 동화노무법인 공인노무사


경 력                    
· 노무진단 컨설팅 : S그룹(식품), A그룹(제조), E그룹(외식사업), S그룹(유통), T사(E커머스), A사(외국계제약), 공기업(항만 등) 등      
· 불법파견 점검 및 개선 컨설팅 : D그룹(IT), S사(제조), L사(외국계) 등      
· 비정규직 정규직 전환 컨설팅 : E그룹(외식사업), 공기업(연구), B사(식품) 등      
· 근로시간 단축 컨설팅 : S사(회계), 공기업(보건), O사(반도체) 등      
· 노사관계 컨설팅 : 공기업(항만, 석유화학), 노동조합(K지역본부), 노사민정협의회(K도) 등      
· 직장 내 괴롭힘 조사 등 컨설팅 : D그룹, 공기업(문화, 연구원, 유통, 의료, 물류 등) 등      
· 저성과자 관리 컨설팅 : L그룹 등      
· ESG경영 노사전략 컨설팅 : 공기업(항만) 등      
· 단체교섭 지원 컨설팅      
· 보험료 적정성 진단 및 개선 컨설팅 : S사(건설), K사(건설), J사(건설), D사(건설) 등      
· 임금, 평가체계 컨설팅 : 공기업(시설관리), 복지관, P사(제약) 등      
· 안전일터 구축 등 컨설팅 : T사(환경), M사(환경), B사(환경) 등

기타사항

[사건]      
· 부당해고, 징계, 전보 등 구제신청 : S그룹(식품), N사(은행), L그룹(제조), J사(방송), C사(은행) 등 다수      
· 임금체불, 근로자성, 불법파견, 괴롭힘 등 진정 : 공기업(석유화학), N사(보험), P사(교육) 등      
· 산재 사건 : 뇌출혈, 근골격계 등 다수      
· 체당금 사건 : 건설업 등 다수      
· 기타 다수 부당해고, 임금체불 등 사건

[강의]

· A사 주제별 노동법 강의, OO은행 채용에서 퇴직까지 실무노동법 강의,       
· OO고등학교 청소년 노동법 강의, E사 외식사업부 사례를 통해 알아보는 현장노동법,       
· E사 최근 개정노동법, OO은행 노동조합 신임간부 역량향상 강의,       
· J사 성희롱예방교육 강의, A그룹 인사노무 관련 지원금 강의,       
· E사 비정규직 인사관리 강의, K사 정년연장과 임금피크제 강의,       
· E사 모성보호 강의, J항공 성희롱 예방교육 강의, OO노총 OO지역본부 비정규직 차별시정 강의 등 다수

 

이름오영배 노무사             
약력                  
· 노무법인 유앤 파트너노무사 (2010.01. ~ 현재)       
· 위더스노무법인 파트너노무사 (2003.04. ~ 2009.12.)       
· 노무법인 고려 대표 (2001.06. ~ 2003.03.)       
· 우리노무법인 공인노무사 (2000.11. ~ 2001.05.)       
· 제9기 공인노무사자격 취득 (2000.10.)       
        
▬ 경 력                
· 2021년 현대로템 자회사 인사제도 구축 프로젝트       
· 2020년 한국지역난방공사 자회사 보수체계 구축 프로젝트       
· 2019년 경기문화재단 비정규직 운영 개선 프로젝트       
· 2018년 남북하나재단 보수제도 개선 프로젝트       
· 2018년 성원애드피아 인사노무관리진단 프로젝트       
· 2016년 코트라 노사관계 고도화 프로젝트       
· 2015년 고용노동부 정년서포터즈 프로젝트       
· 2014년 한국건설생활환경시험연구원 인사제도 진단 및 개선 프로젝트       
· 2012년 LS-Nikko동제련 노경관계진단 및 노경관계 안정화 프로젝트

▬ 기타사항            
[주요 저술 및 논문]       
· 사례와 함께보는 인사노무매뉴얼(영화조세통람), 중소기업을 위한 경영가이드북2(부천상공회의소)

[강의]       
· 이나우스아카데미 등 전문강사, 다수 기업체 강의